Mikor fizet a Jinmao (China) Hotel Investments and Management Limited osztalékot?A Jinmao (China) Hotel Investments and Management Limited osztalékot fizet a évente-nek, az 13J.F részvények utáni utolsó osztalék kifizetése 16/06/2020. Milyen osztalékot fizet a Jinmao (China) Hotel Investments and Management Limited?A Jinmao (China) Hotel Investments and Management Limited társaság részvényenként 0.15 € osztalékot fizetett, és az éves osztalékhozam 52.13 % volt. Mikor lesz a következő osztalék kifizetési dátuma: Jinmao (China) Hotel Investments and Management Limited?A következő osztalékfizetés a Jinmao (China) Hotel Investments and Management Limited részvényeire várhatóan Június 2024. Jinmao (China) Hotel Investments and Management Limited osztalékok az allstockstoday.com oldalon valósidejű szolgáltatás, amely táblázat és grafikon formájában gyűjt adatokat a Jinmao (China) Hotel Investments and Management Limited osztalékokról. Az osztalék összegét és beérkezésének dátumát a társaság vezetői határozzák meg. Jinmao (China) Hotel Investments and Management Limited osztalékfizetési előzményei elérhetőek online szolgáltatásunkban. Minden osztalékfizetési dátum megjeleníti a saját oszlopát. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Az osztalékok Jinmao (China) Hotel Investments and Management Limited fizetési előzményeiA részvényekből osztalék formájában kapott pénzösszeg megfelel a diagram oszlopának magasságának. Elég könnyű megfigyelni a kapott osztalékok összegének dinamikáját, elemezve a diagram oszlopok magasságát. Jinmao (China) Hotel Investments and Management Limited osztalékütemezése valós időben elérhető. Jinmao (China) Hotel Investments and Management Limited osztalékfizetési ütemtervet mutatták be az elmúlt 2-3 évre. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Az osztalék kifizetésének időpontjai Jinmao (China) Hotel Investments and Management LimitedA Jinmao (China) Hotel Investments and Management Limited részvényesek által kapott osztalékok táblázata több fizetési dátumot mutat, mint az online ütemterv. A táblázat egyik sorában egy fizetési dátum van. Az év táblázatában szereplő sorok száma alapján megértheti, hogy hányszor fizettek osztalékot a Jinmao (China) Hotel Investments and Management Limited -re az évre. A Jinmao (China) Hotel Investments and Management Limited osztalék kifizetésének legkésőbbi időpontját a táblázat tetején láthatja. Az osztaléktábla második oszlopában látható a megfelelő dátum kifizetésének összege. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
A Jinmao (China) Hotel Investments and Management Limited osztalék összegét a társaság egy részvényénként adják meg. Jinmao (China) Hotel Investments and Management Limited részvényenkénti osztalék kifizetését dollárban mutatják. Jinmao (China) Hotel Investments and Management Limited osztalékhozam az egy éves osztalék egy részvény értékére csökkentett összege. A Jinmao (China) Hotel Investments and Management Limited részvények osztalék hozama online szolgáltatásunkban van - 52.13 %. Az osztalékhozam Jinmao (China) Hotel Investments and Management Limited az első mutató a befektető számára, a részvényárfolyam dinamikája pedig a második. Kövesse nyomon mindkét mutatót online szolgáltatásainkban. A Jinmao (China) Hotel Investments and Management Limited osztalékhozam története a vállalat hosszú távú sikerének fő mutatója. Az osztalékhozam története a Jinmao (China) Hotel Investments and Management Limited osztalékhozamtáblázatában az elmúlt 20 kifizetéshez rendelkezésre áll. A szervezet első oszlopában a szervezet osztalékhozamával a Jinmao (China) Hotel Investments and Management Limited jelenik meg a legjobban. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
A részvények költsége Jinmao (China) Hotel Investments and Management Limited |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Pénzügy Jinmao (China) Hotel Investments and Management Limited |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|